2021年8月23日，根據(jù)北京和君恒成企業(yè)顧問股份有限公司“組織與人力資源咨詢項(xiàng)目”部署，山東陽光園林建設(shè)有限公司組織召開崗位評(píng)估工作會(huì)議，公司總經(jīng)理王洪鵬、副總經(jīng)理宋天成、朱西國、韓曉艷、底占峰以及各部門/中心負(fù)責(zé)人出席會(huì)議，并對(duì)崗位進(jìn)行評(píng)分，據(jù)此建立崗位價(jià)值序列。

評(píng)估會(huì)上，和君咨詢合伙人、資深咨詢師葉明經(jīng)理對(duì)《陽光園林崗位評(píng)估因素等級(jí)表》進(jìn)行了深入講解，并要求所有人員秉持公平、公正的態(tài)度，遵守對(duì)崗不對(duì)人、不相互討論的原則進(jìn)行崗位價(jià)值評(píng)估。參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、參照崗位職責(zé)從對(duì)組織的影響范圍、管理監(jiān)督、責(zé)任范圍、任職資格、內(nèi)外溝通、知識(shí)與技能、環(huán)境條件七個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，經(jīng)過近4個(gè)小時(shí)的評(píng)價(jià)工作，與會(huì)人員全部完成陽光園林崗位價(jià)值評(píng)估工作。

崗位價(jià)值評(píng)估工作是公司實(shí)施“組織與人力資源咨詢項(xiàng)目”的重要階段，也表明了公司實(shí)施人才戰(zhàn)略管理的重大決心。通過該項(xiàng)目的實(shí)施，深層次明確高、中、基層不同崗位對(duì)公司整體價(jià)值實(shí)現(xiàn)的相對(duì)貢獻(xiàn)大小，最終建立起對(duì)內(nèi)具有公平性、對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬體系，助推公司更快更好發(fā)展！